Pourquoi choisir une direction administrative et financière externalisée, à temps partagé ?

La direction administrative et financière est un élément crucial pour la croissance et la réussite d’une entreprise. Cependant, il peut être coûteux et difficile de recruter un employé à temps plein pour remplir cette fonction. La solution pour pallier cette difficulté est de choisir la direction administrative et financière à temps partagé.

Il y a plusieurs avantages à opter pour cette option. Tout d’abord, cela permet à l’entreprise de bénéficier des compétences et de l’expérience d’un professionnel qualifié, sans avoir à engager un employé à temps plein. En outre, cela permet également à l’entreprise de maîtriser les coûts de masse salariale.

De plus, la direction administrative et financière à temps partagé est plus flexible que l’embauche d’un employé à temps plein. L’intensité et la fréquence des interventions peuvent évoluer de manière réactive, en augmentant le rythme si des besoins ponctuels apparaissent ou en le réduisant en rythme de croisière. Cela permet à l’entreprise de s’adapter rapidement aux besoins changeants de son environnement.

Enfin, la direction administrative et financière à temps partagé apporte une meilleure efficacité. Elle permet d’avoir accès à des professionnels expérimentés qui, par leur connaissance du marché et le recul dont ils font preuve, apportent une valeur ajoutée opportune. Ce recours, inférieur à un temps plein, permet de maîtriser les coûts, de ne prendre que le nécessaire et conduit donc à une allocation optimale des ressources.

Il est important de noter que ne pas avoir une direction administrative et financière peut entraîner des risques importants pour l’entreprise. Sans une personne qualifiée pour gérer les aspects administratifs et financiers de l’entreprise, celle-ci peut subir des conséquences parfois coûteuses et des retards importants dans des prises de décisions majeures. Se prémunir du risque en amont et sécuriser l’environnement de l’entreprise est plus judicieux et moins couteux que de réparer les préjudices subis.

La vulnérabilité des petites et moyennes entreprises est à mettre en lumière en l’absence d’une direction administrative et financière. Leurs dirigeants ne disposent pas, dans la majorité des cas, de Business Partner, de conseils qui, par un regard extérieur et objectif, peuvent alerter, guider, motiver et accompagner.

Choisir soigneusement la personne qui remplira la fonction de direction administrative et financière à temps partagé est primordial. Voici quelques étapes à suivre pour vous assurer de faire le meilleur choix :

Définissez précisément les besoins de votre entreprise en matière de direction administrative et financière. Quels sont les objectifs à atteindre et les tâches à accomplir ?

Recherchez des professionnels expérimentés dans le domaine de la direction administrative et financière à temps partagé.

Rencontrez ces professionnels pour discuter de leurs compétences et de leur expérience.

Echangez sur leur vision de la situation de votre entreprise et leur recommandation de plans d’actions. Cette étape vous permet de vous assurer qu’elle est conforme à vos attentes et qu’elle correspond à vos besoins.

Enfin, confrontez vos valeurs. Le directeur financier, véritable Business Partner et le dirigeant doivent avancer vers un but commun : l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Avoir le même état d’esprit et créer une relation de confiance paraissent deux éléments incontournables.

En suivant ces étapes, vous pourrez choisir la personne la plus qualifiée et la plus adaptée pour remplir la fonction de direction administrative et financière à temps partagé pour votre entreprise.

Finortia accompagne votre entreprise en direction administrative et financière externalisée. Mais pourquoi nous choisir ? Pour nos valeurs :

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