La profession comptable souffre de son image de marque. Les collaborateurs comptables sont parfois jugés rigides, réticents au changement avec des difficultés à travailler en équipe avec des profils différents. A l’heure où des outils de gestion efficients viennent remplacer les tâches manuelles historiquement traitées par des comptables, un changement doit s’opérer : se recentrer sur le développement les soft skills (compétences comportementales) de ses employés. Le management des services comptables et le développement des soft skills sont donc deux aspects clés pour assurer la performance des services financiers de l’entreprise de demain.
Le management des services comptables
Les services comptables jouent un rôle clé dans la gestion financière d’une entreprise. Il est donc essentiel de disposer d’un management efficace pour pouvoir s’appuyer sur des personnels comptables performants, des collaborateurs qui s’adaptent continuellement.
La mise en place d’outils de gestion intégrée et la digitalisation de la fonction finance illustrent le nécessaire management des équipes comptables sur la conduite du changement.
Les services comptables sont trop souvent perçus comme une contrainte là où leur rôle est au contraire d’être au service des autres.
Le management des équipes comptables prend alors tout son sens. Il s’agit de faire monter en compétence les personnels dont les seules compétences techniques ne suffisent plus. Les comptables sont désormais attendus sur leur savoir-être et leur capacité à s’adapter, à communiquer et à être des ressources-clés au service de l’entreprise.
Le développement des soft skills
Les soft skills, ou compétences comportementales, sont donc de plus en plus recherchées par les employeurs. La capacité à gérer son stress et à résoudre les problèmes apporte une valeur ajoutée instantanée. Les softs skills sont également essentielles pour maintenir une bonne ambiance de travail et favoriser la collaboration entre les employés. Les employeurs recherchent des salariés capables de communiquer efficacement avec leurs collègues et les clients. Les employeurs peuvent ainsi mettre en place des programmes de formation pour aider les employés à développer ces compétences. Finortia vous accompagne dans le management des services comptables et le développement des soft skills de vos employés dans le but d’améliorer la performance de l’entreprise.
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